2. 확정 급여형(DB: Defined Benefit) 연금
(일명 최종 급여제 또는 평균 경력 급여제)
공공 부문 또는 전통적인 대기업에서 더 일반적입니다.
다음을 기준으로 평생 보장 수입을 지급합니다:
1. 마지막 급여 또는 평균 급여
2. 해당 고용주에서 근무한 기간
투자 성과에 영향을 덜 받으며, 일반적으로 더 후한 금액이지만 현재는 드문
편입니다.
자동 가입 제도(Auto-Enrolment)
2012년부터 영국 법에 따라, 대부분의 고용주는 자격이 되는 근로자를 자동으로 직장
연금에 가입시켜야 합니다.
자격 조건:
22세 이상이고, 국가 연금 수령 연령 미만
연간 수입이 £10,000 이상
영국 내 근무 중
탈퇴(Opt-out):
본인 의사로 탈퇴할 수 있지만, 그러면 고용주 납입금과 세금 감면 혜택을 잃게
됩니다.
3년마다 자동 재가입됩니다 (자격이 여전히 있다면).
기여금 – 얼마나 내야 하나요?
2024년 기준:
주체 최소 기여율 (과세 대상 소득 기준)
근로자 5% (여기에는 정부의 1% 세금 감면 포함)
고용주 3%
총합계 최소 8%
2024/25년 기준 과세 대상 소득: £6,240 ~ £50,270 사이
고용주에 따라 더 많이 기여하거나, 직원 기여금에 매칭해주는 경우도 있습니다.
세금 감면 혜택 (Tax Relief)
정부는 세금 감면을 통해 연금 적립을 도와줍니다:
기본 세율 납세자의 경우: £80을 납입하면, 정부가 £20을 추가
고소득자는 추가 감면분을 세금 신고 시 환급 받을 수 있습니다
연금 수령 나이와 방식
보통 55세 이후부터 연금에 접근할 수 있습니다 (2028년부터는 57세로 상향 예
연금 금액의 25%는 세금 없이 인출 가능
나머지는 소득세 부과 대상
수령 방식:
일시금(Lump sum): 전부 또는 일부 인출
인출(drawdown): 필요한 만큼 점진적으로 인출
년금 연금(Annuity): 평생 일정 수입 보장
또는 위 방법들의 조합
이안정
My Homecare Kingston Director &
Manager / CQC Registered Manager
