카운슬에서 직접 지불을 받기로 선택한 경우, 환자 케어 플랜에 요약된 케어 서비스를 직접 구매해야합니다.

이것은 자신의 공급자를 선택할 수 있는 유연성을 제공하고, 환자 요구를 충족시키는 방법에 대한 더 많은 선택을 할 수 있도록 권리와 기회를 제공합니다.

하지만 이러한 이점에는 추가 책임이 따릅니다.

• 기록 : 돈이 어떻게 사용되는지에 대한 정확하고 자세한 정보 (영수증 또는 송장 포함)와 기록을 유지하고 이를 카운슬에 보고 해야합니다.
• 비용 : 정확한 기록을 유지하지 않거나 케어 플랜에 동의 혹은 보장하지 않는 서비스를 구매하는 경우, 케어 비용을 직접 지불해야합니다.
• 고용 책임 : 누군가를 직접 고용하는 경우 계약의 법적 책임과 세금 및 국민 보험료를 급여에서 공제해야합니다.

사례 연구

“저는 지난 3 년간 엄마를 돌보았습니다. 저는 사람들이 저를 도와 줄 것이라고 생각해 보지 못했습니다 그런데 카운슬 사람들은 환상적으로 저를 돕고 휴식을 취하도록 주선해 주었습니다.” – 다이안

그 밖의 간병인을 위한 지원

간병인의 평가와 함께,세금 공제 및 기타 재정 혜택 지원이 있을 수 있습니다.

• 간병인 수당: 일주일에 35 시간 이상 누군가를 돌보고 있다면 간병인들에게 주는 혜택은 일주일에 £64.60입니다. 하지만 다른 혜택으로 일주일에 £64.60 이상을 받고 있다면 혜택 대상자가 될 수 없습니다.
• 간병인 신용 수당 :  기록의 차이로 인해 주 연금과 같은 일부 사회 보장 혜택을 잃지 않도록하기위한 National Insurance (NI) 기여.
• 간병인 프레미엄: 만약 저소득 지원금 이나 하우징 보조금 과 같은 혜택을 받고 있다면 간병인 프레미엄을 받을수 있습니다.
• Carer Premium을 청구하는 방법: 가까운 Job centre Plus 또는 구인 및 수당 사무소에 문의할수 있습니다.
•  연금 크레딧
• 카운슬 복지 지원
• 다른 복지 지원 혹은 보조금을 받을수 있는지 여부의 도움과 충고

이안정 My homecare Kingston/
          CQC Registered Manager.