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이번 칼럼부터는 ‘진로탐색 과정’을 순서대로 하나씩 알아보려고 합니다. 진로 탐색 과정은 객관적인 ‘정보’를 수집하는 과정과 수집된 정보를 이해하고 분석하는 과정을 통해 ‘지식’을 습득하고 직업 체험을 통하여 직업에 대한 통찰과 ‘지혜’를 얻는 과정입니다. 이것은 ‘정보’를 ‘지식’으로 만들고, 그것을 다시 ‘지혜’로 얻는 통합적 학습(Integral Study)과정을 의미합니다. 통합적 학습에서는 수집하는 정보가 객관적이고 쓸모가 있어야 합니다. 이렇게 수집된 정보를 잘 분석하여 그 대상에 대한 체계적인 이해가 생기는 것을 ‘지식’이라고 합니다. 그 지식을 근거로 직접 현장에서 부딪히고 경험하면서 실질적인 상황을 해석할 수있는 능력이 생겼을 때 우리는 ‘지혜’가 생겼다고 합니다. 이렇게 정보, 지식, 지혜를 갖춘 사람을 통찰력이 있다고 합니다.


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만약 당신이 통합적 학습과정을 통해 자신의 관심 직업에 대해 이해와 통찰을 갖게 된다면 어떨까요? 아마, 자신의 미래 직업에 대한 확신을 갖게 될 것이고, 그것을 위해 지금 무엇을 해야할 지에 대해 생각하고 행동에 옮기려고 하고 있을 것입니다. 
많은 청소년들이 학교 공부를 힘들어 하는 이유는 “내가 지금 왜 이 공부를 해야 하는지?”를 모르기 때문입니다. 자신의 미래에 대해 확신이 있는 사람은 공부해야 하는 이유를 압니다. 이것을 공부해서 앞으로 어떻게 써먹을지를 생각하기 때문에 지금 공부하는 것이 훨씬 재미있고, 성과도 잘 내기 마련입니다. 청소년기에 진로탐색이 중요한 이유가 여기에 있습니다. 진로탐색을 잘 하면, 학습동기가 생기고, 성적도 오르는 선순환 구조가 만들어지기 때문입니다.


그러면, 지금부터 진로탐색의 기초 단계인 관심 직업에 대한 ‘정보 수집’에 대해서 알아보겠습니다. 
직업에 정보 수집 방법은 크게 ‘ 자료조사’와 ‘인터뷰’로 나눠볼 수 있습니다. 오늘은 지면 관계상 ‘자료 조사’에 대해서만 설명할 수 있겠네요. 


조사 대상 직업 선정
직업에 대한 자료 조사를 할 때 가장 먼저 해야 할 것은 조사 대상 직업을 정하는 일이겠죠. 조사 대상 직업은 자신이 알고 있었던 직업 뿐 아니라, 자신이 전혀 모르고 있었던 직업들 중에서도 찾아보는 것이 좋습니다. 다양한 직업들의 목록을 구한 다음, 그 목록에 나와있는 직업 중에서 조사 대상 직업을 골라보세요. 자신에게 생소한 직업이 있으면 먼저 그 직업이 무엇을 하는 직업인지를 확인하도록 합니다. 아는 직업 중에서도 대충 알거나 더 자세히 알아보고 싶은 직업이 있으면 조사대상 직업으로 체크해 둡니다. 
조사 대상 직업 목록 안에는 본인이 한번도 생각해 보지 않았던 생소한 직업을 몇 개 포함시키는 것이 좋습니다. 예를 들면 의사를 생각하고 있는 학생이 요리사나 건축 설계사와 같이 다소 생소한 직업을 조사해 보는 것입니다. 이렇게 생각해 보지 않았던 직업에 대해 조사하는 과정을 통해 직업에 대해 보다 폭 넓은 안목도 생기고, 진로에 대한 더 많은 가능성을 확인할 수 있게 됩니다.
조사 대상을 정할 때, 아래의 기준을 참고로 하여 조사대상 직업의 이름을 찾아서 1차 조사 대상 직업 목록을 만든 다음, 그 직업목록 중에서 10~20 개의 조사대상 직업을 정해 보세요.


* 평소에 관심이 있었던 직업
* 가족이 추천하는 직업
* 친구나 선생님, 코치가 추천하는 직업
* 자신의 적성과 잘 맞을 것 같은 직업
* 내가 하면 잘 할 것 같은 직업
* 보람이 있을 것 같은 직업
* 앞으로 전망이 좋을 것 같은 직업
* 내가 오래 할 수 있을 것 같은 직업
* 그 분야에서 인정받으면 좋을 것 같은 직업
* 진로탐색을 하면서 새롭게 관심이 가는 직업


가족 직업
가족과 친척은 자신과 비슷한 성향을 가질 가능성이 많은 사람들의 집단입니다. 또한, 나중에 진로 준비를 할 때 자신을 도와줄 수 있는 멘토 및 후원자가 될 수 있는 집단이기도 합니다. 자신의 직계 가족 뿐 아니라 친척 및 가족지인들이 어떤 직업을 가지고 있는지 조사해 보세요. 가족이나 친척의 직업들 중에서 관심이 가는 직업이 있다면 그 직업들을 관심 직업으로 분류해 놓으세요. 가족과 친척은 직업에 대한 정보도 얻고 조언도 구할 수 있는 당신에게 좋은 자산입니다.


직업 조사 방법
직업에 대한 자료조사는 별로 어렵지 않습니다. 인터넷의 발달로 누구나 원하는 정보를 쉽고 빠르게 얻을 수 있기 때문이죠. 자료조사 방법으로 지식검색 및 SNS, 블로그, 커뮤니티 등을 활용하거나 전문적인 직업정보 서비스 사이트를 열람하거나 관심 직업의 회사 홈페이지를 방문하여 조사하는 등 다양한 방법으로 진행할 수 있습니다.
한국인들이 직업에 대하여 다양한 정보를 얻을 수 있는 곳으로 워크넷(www.worknet.go.kr)과 커리어넷(www.careernet.re.kr)을 통해 조사를 하는 것을 추천합니다.
워크넷은 노동부에서 운영하는 직업정보와 취업정보까지 제공하는 사이트로 직업에 대하여 개괄적인 정보와 통계자료, 동영상을 제공합니다. 커리어넷은 직업능력개발원에서 운영하는 직업능력 개발을 위한 정보제공 사이트로 직업 뿐 아니라 진학에 대한 정보까지 함께 제공합니다. 또한, 국가직무능력표준 사이트에서는 직업에 필요한 역량기준을 확인하고 구체적인 직무 내용 및 경력개발 과정을 확인할 수 있습니다.


직업 조사 내용
직업에 대한 자료조사에서는 직업에 대한 정보 즉 ‘답’을 찾는 것보다는, 무엇을 물어볼 것인지 즉 ‘질문’을 정하는 것이 중요합니다. 좋은 질문을 정했다면, 나머지는 인터넷이 다 알아서 찾아줍니다. 그렇다면 직업탐색을 위해 어떤 좋은 질문들이 있을까요? 다음의 항목들을 참고해서 당신이 더 알고 싶은 질문들을 만들어 보세요.


1. 직업의 특징과 장단점
2. 직업적 가치 및 미션과 비젼
3. 직업적 윤리규범
4. 일하는 환경(언제 어디서 누구와 무엇을 어떻게 하는가?)
5. 요구하는 능력(역량)과 진입장벽
6. 직업수명(준비기간, 활동기간, 은퇴시기)
7. 일자리 전망(직업 수요 및 인력수급 전망)
8. 미래 전망(기회요인과 위협요소)

 

 

이성훈 / 브리티시코칭센터 대표코치
shonelee@daum.net

 

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